CITO Berangkatkan Karyawan Umroh 2026
Surabaya, 7 Januari 2026 – Laboratorium CITO, salah satu laboratorium klinik terkemuka di Indonesia, dengan bangga mengumumkan pemberangkatan sejumlah karyawan untuk menunaikan ibadah umroh di tahun 2026. Program Karyawan ini telah memasuki tahun keenam pelaksanaannya dan menjadi bagian dari komitmen berkelanjutan perusahaan dalam mendukung kesejahteraan spiritual dan moral karyawan. Pada 2026, Karyawan yang terpilih berangkat ke tanah suci ialah Sri Indah Kusumawati, Rina Arifati, Trimono, Ari Wibowo, Hisyam Ali, Ira Amalia, Gunawan Trionggo, Yanuar Ishak, Liana Soraya, Nurul Chasanah, Apri Daniarti, Dewi Kartika Handayani.
Acara CITO berangkatkan umroh yang berlangsung di Surabaya ini dihadiri oleh jajaran direksi dan manajemen CITO, serta keluarga dan kerabat para karyawan yang akan berangkat. Suasana haru dan penuh doa mengiringi langkah para karyawan yang mendapat amanah untuk menunaikan ibadah ke Tanah Suci.
Apresiasi atas Dedikasi dan Loyalitas Karyawan
Dalam sambutannya, Direktur Utama PT CITO Putra Utama, dr. Haryadi Ibnu Junaedi, Sp.B, menyampaikan bahwa program pemberangkatan umroh ini merupakan wujud rasa syukur sekaligus apresiasi perusahaan atas dedikasi, kontribusi, dan loyalitas para karyawan.
“Kami memahami pentingnya keseimbangan antara aspek profesional dan spiritual dalam kehidupan. Melalui program yang telah kami jalankan selama enam tahun ini, kami berharap para karyawan dapat menjalankan ibadah umroh dengan khusyuk dan kembali dengan jiwa yang lebih tenang serta semangat baru dalam bekerja,” ungkap dr. Haryadi Ibnu Junaedi, Sp.B.
Proses Seleksi dan Dukungan Penuh CITO Berangkatkan Umroh
Karyawan yang terpilih untuk mengikuti program umroh tahun 2026 telah melalui proses seleksi sesuai kriteria yang ditetapkan perusahaan, meliputi masa kerja, kontribusi, serta loyalitas terhadap CITO. Program ini dirancang sebagai bentuk penghargaan yang adil dan transparan bagi insan CITO.
Laboratorium CITO juga memberikan dukungan penuh untuk memastikan proses keberangkatan dan kepulangan berjalan dengan lancar. Dukungan tersebut mencakup pengaturan perjalanan, akomodasi, hingga penyediaan perlengkapan ibadah agar karyawan dapat menjalankan ibadah dengan aman dan nyaman.
Bagian dari Program Kesejahteraan Insan CITO Berangkatkan Umroh
Program pemberangkatan umroh ini merupakan bagian dari rangkaian program kesejahteraan karyawan yang terus dikembangkan oleh CITO. Selain umroh, perusahaan secara konsisten menghadirkan berbagai fasilitas dan program pendukung lainnya guna menciptakan lingkungan kerja yang sehat, harmonis, dan berorientasi pada pengembangan pribadi.
“Keberangkatan ini bukan hanya bentuk penghargaan, tetapi juga bagian dari upaya kami untuk membangun lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan spiritual dan profesional karyawan secara seimbang,” tambah dr. Haryadi Ibnu Junaedi, Sp.B.
Mempererat Hubungan dan Meningkatkan Loyalitas
Melalui program ini, CITO berharap dapat terus mempererat hubungan antara perusahaan dan karyawan. Nilai kebersamaan, kepedulian, dan apresiasi yang ditanamkan diharapkan memberi dampak positif terhadap kinerja, loyalitas, serta semangat kerja insan CITO di masa mendatang.
Dengan komitmen yang konsisten terhadap kesejahteraan karyawan, CITO menegaskan posisinya tidak hanya sebagai laboratorium modern, tetapi juga sebagai tempat tumbuh yang menghargai manusia di balik setiap layanan kesehatan.
Innovation For Happiness
