Jakarta, 20 Agustus 2024 — Laboratorium CITO, salah satu laboratorium klinik terkemuka di Indonesia, dengan bangga mengumumkan bahwa perusahaan telah memberangkatkan sejumlah karyawan untuk menunaikan ibadah haji di tahun 2024. Inisiatif ini, yang telah memasuki tahun kelima pelaksanaannya, merupakan bagian dari komitmen CITO dalam mendukung kesejahteraan spiritual dan moral karyawan.
Acara pemberangkatan yang berlangsung di Jakarta, dihadiri oleh jajaran direksi, manajemen, serta keluarga dan kerabat para karyawan yang akan berangkat. Dalam sambutannya, Direktur Utama PT. CITO Putra Utama, dr. Haryadi Ibnu Junaedi, Sp.B, menyampaikan bahwa program pemberangkatan haji ini merupakan wujud rasa syukur dan apresiasi perusahaan atas dedikasi dan loyalitas para karyawan.
“Kami memahami pentingnya keseimbangan antara aspek profesional dan spiritual dalam kehidupan. Melalui program ini, yang sudah kami jalankan selama lima tahun, kami berharap para karyawan dapat menjalankan ibadah haji dengan khusyuk dan kembali dengan jiwa yang lebih tenang serta semangat yang baru,” ujar dr. Haryadi Ibnu Junaedi, Sp.B.
Karyawan yang terpilih untuk menunaikan ibadah haji tahun ini telah memenuhi kriteria yang ditetapkan oleh perusahaan, termasuk masa kerja, kontribusi, dan loyalitas terhadap perusahaan. Laboratorium CITO juga memastikan bahwa proses keberangkatan dan kepulangan para karyawan berjalan lancar dengan memberikan dukungan penuh, termasuk pengaturan perjalanan, akomodasi, dan perlengkapan ibadah.
Program pemberangkatan haji ini merupakan bagian dari serangkaian program kesejahteraan karyawan yang terus dikembangkan oleh CITO. Selain program haji, perusahaan juga menyediakan berbagai fasilitas dan program kesejahteraan lainnya.
“Keberangkatan ini bukan hanya merupakan bentuk penghargaan, tetapi juga bagian dari upaya kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan mendukung pertumbuhan pribadi karyawan,” tambah dr. Haryadi Ibnu Junaedi, Sp.B.
Dengan adanya program ini, CITO berharap dapat terus mempererat hubungan antara perusahaan dan karyawan, serta memberikan dampak positif bagi kinerja dan loyalitas karyawan di masa depan.
#InnovationForHappiness
